7 فوائد لتبني نهج حقيقي لمسؤولية الشركات الاجتماعية

تبنت العديد من المنظمات ، في محاولة لإنجاز شيء ذي مغزى كعمل تجاري ، المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) في السنوات الأخيرة.

المسؤولية الاجتماعية للشركات هي عندما تعمل الشركة بشكل أخلاقي ومستدام ، مع مراعاة المجتمع والبيئة والمجتمع الذي تعمل فيه.

يمكن للشركات إثبات المسؤولية الاجتماعية للشركات بطرق مختلفة ، بما في ذلك الدفاع عن حقوق المرأة ، أو تنفيذ عمليات آمنة بيئيًا ، أو تطوع الموظف.

مثل هذه الأنشطة تظهر الشركات في ضوء إيجابي وتعمل على تحسين أرباحها النهائية. غالبًا ما ينجذب المستهلكون إلى الشركات التي تنظر في قضايا اجتماعية أوسع من تلك التي تركز فقط على أرباحها الخاصة.

يشير هذا إلى أن المسؤولية الاجتماعية للشركات مفيدة لعلامتك التجارية كما هي للمجتمع.

محتويات

• دور المستشار القانوني في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات
• 7 فوائد لتبني نهج حقيقي للمسؤولية الاجتماعية للشركات
  • 1. زيادة رضا الموظفين
  • 2. تحسين الصورة العامة
  • 3. تعزيز الابتكار
  • 4. زيادة ولاء العملاء
  • 5. توفير التكاليف
  • 6. التأثير الإيجابي على المجتمع
  • 7. يعزز النمو المهني والشخصي
• في الختام

دور المستشار القانوني في تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات

يتضمن قدر كبير من العمل المتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركات فهم كيفية الامتثال للقوانين واللوائح الحالية في مجال حقوق الإنسان ، وعمالة الأطفال ، وقضايا الصحة والسلامة ، والممارسات البيئية ، والأمن السيبراني ، وما إلى ذلك.

ومن ثم ، فإن المستشار القانوني للمؤسسة ، سواء كان فريقًا داخليًا أو مستشار عام خارجي ، له دور مهم في تطوير وتنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) لأي منظمة.

إن قدرة المستشار العام على تقديم المشورة لعميله بشأن المسائل الأخلاقية والمعنوية تجعله يوجه مجلس الإدارة والقادة التنفيذيين بشأن مسائل المسؤولية الاجتماعية للشركات.

7 فوائد لتبني نهج حقيقي للمسؤولية الاجتماعية للشركات

فيما يلي 7 طرق مختلفة يمكن أن تستفيد بها مؤسستك من خلال تبني المسؤولية الاجتماعية للشركات.

1. زيادة رضا الموظفين

المبادرات التي تركز على حل الاهتمامات المجتمعية والبيئية لها تأثير إيجابي على موظفي المنظمة.

أشارت الدراسات إلى أن جيل الألفية مبدئي بشكل خاص ويهتمون بالغرض أكثر من الراتب. تمنحهم أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات سببًا للبقاء مع المنظمة والعمل بجدية أكبر.

هذا هو السبب في أن الشركات التي تشارك في المسؤولية الاجتماعية للشركات تبلغ عن جاذبية أكبر للمؤسسة للمتقدمين للوظائف ، والتزام الموظف القوي بالمؤسسة ، والأداء الوظيفي الأفضل ، والرضا الوظيفي.

ومع ذلك ، يجب أن تكون المنظمات حريصة على الانخراط في المسؤولية الاجتماعية للشركات للأسباب الصحيحة.

عندما يعتقد الموظفون أن جهود المسؤولية الاجتماعية للشركات لمؤسستهم هي مجرد محاولة لغسيل البيئة ، فإنهم يبدأون في إدراك المنظمة من منظور سلبي.

ووجد أيضًا أن الطريقة التي يشعر بها الموظفون حيال مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاصة بشركاتهم تؤثر على موقفهم في مكان العمل.

وهذا يشمل ثقتهم في الإدارة العليا ، والفخر بالمنظمة ، والرضا الوظيفي ، والمعنى الذي يعزونه لعملهم.

عندما ينظر الموظفون إلى مؤسساتهم على أنها تتبنى نهجًا حقيقيًا للمسؤولية الاجتماعية للشركات ، فإنهم يشعرون أن مكان عملهم متوافق مع قيمهم وأهدافهم.

ينتج عن هذا معدل دوران أقل للموظفين ، ويمكن للمنظمات جني العديد من الفوائد من خلال الاحتفاظ بالموهبة.

2. تحسين الصورة العامة

في هذا العصر الرقمي ، تكتسب المنظمات التي تُظهر المسؤولية الاجتماعية للشركات شهرة وإعجابًا في جميع أنحاء العالم. يمكن أن تستفيد سمعة العلامة التجارية كثيرًا من القيام بالأعمال الصالحة في المجتمع.

يبحث المستهلكون عن مجموعة معينة من الخصائص عند اختيار علامة تجارية ، وإرجاع المجتمع إلى مرتبة عالية جدًا في قائمة السمات المرغوبة.

ومن ثم ، إذا كان بإمكانك فعل المزيد لمجتمعك ، فلا تتردد في الإعلان عن مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات الخاصة بك. شيء بسيط مثل تطوع موظفيك لمدة ساعة في الأسبوع في مؤسسة خيرية يمثل علامتك التجارية بشكل إيجابي.

ستكسب بالتأكيد ميزة تنافسية على الآخرين إذا رأى المستهلكون أن علامتك التجارية ملتزمة بخدمة المجتمع.

3. تعزيز الابتكار

يساهم تنفيذ المسؤولية الاجتماعية للشركات في تحسين الابتكار. تشجع مثل هذه المبادرات الموظفين على تجربة أشياء جديدة وإعادة تنشيط وظائفهم. كما أنه يوفر قدرة محسّنة على معالجة التغيير.

من خلال المشاركة الاجتماعية ، يشعر الموظفون بالتمكين لبدء المساهمة في الصورة الأكبر. قد يأتون بأفكار مبتكرة أو يطورون قدرات جديدة على حل المشكلات.

عندما تُظهر الشركة قيمها وشغفها من خلال العطاء المجتمعي ، يتم تشجيع الموظفين - بمحض إرادتهم - على تطوير طرق جديدة وأفضل لأداء وظائفهم.

4. زيادة ولاء العملاء

يميل العملاء ، لأسباب واضحة ، إلى أن يكونوا مخلصين للعلامة التجارية التي تتوافق قيمها المؤسسية مع قيمهم الشخصية.

في الواقع ، تشير الأدلة إلى أن المسؤولية الاجتماعية للشركات يمكن أن تكون أكثر فعالية من الإعلان عندما يتعلق الأمر بجذب العملاء والاحتفاظ بهم.

غالبًا ما يُرى أن العملاء يكافئون مؤسسة على الفوائد غير المباشرة المقدمة لهم من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات. يُطلق على هذا التأثير اسم 'المعاملة بالمثل العامة'.

يساعد هذا الارتباط العاطفي بالعلامة التجارية الشركة على توليد ولاء دائم للعملاء.

5. توفير التكاليف

ستؤدي العديد من التغييرات البسيطة نحو الاستدامة ، مثل الحفاظ على الطاقة أو استخدام عبوات أقل ، إلى تقليل تكاليف الإنتاج للمؤسسة.

سيؤدي اتباع نهج منظم للمسؤولية الاجتماعية للشركات إلى ظهور سياسات وأنشطة من شأنها تعزيز الكفاءات التشغيلية للمؤسسات. ستضيف وفورات التكلفة في الوقت المناسب وتحسن الوضع المالي للشركة.

في حين أن الاستثمار في المسؤولية الاجتماعية للشركات قد يبدو مكلفًا على المدى القصير ، تشير الأبحاث إلى أنه يوفر ميزة اقتصادية ملحوظة على المدى الطويل.

6. التأثير الإيجابي على المجتمع

في مشهد الشركة الذي يتسم بالاضطراب أكثر من أي وقت مضى ، تفتقد العديد من المؤسسات الغابة للأشجار ولا تزال غير مدركة للآثار الضارة لأعمالها على المجتمع.

لحسن الحظ ، تعلم المسؤولية الاجتماعية للشركات الشركات على التصرف بشكل أخلاقي ومراعاة الآثار الاجتماعية والبيئية لأنشطتهم التجارية.

تمكين النساء والأقليات ، على سبيل المثال ، هو اتجاه نراه في العديد من الشركات اليوم. على هذا النحو ، فإن نماذج المسؤولية الاجتماعية للشركات ، بصرف النظر عن زيادة الأعمال والإيرادات ، تعزز التغييرات والتقدم في المجتمع.

7. يعزز النمو المهني والشخصي

تتيح المسؤولية الاجتماعية للشركات للموظفين الانخراط في أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة. قد يستفيدون من تعلم مهارات جديدة يمكن استخدامها في مكان العمل.

يتمتع الموظفون بفرصة المساهمة في شيء يشعرون به بشغف وتعلم شيء جديد من شأنه إثراء منظورهم الخاص.

من خلال دعم أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ، تعمل المنظمات بشكل غير مباشر على تعزيز نمو الموظفين وتطويرهم.

في الختام

مع جني كل هذه الفوائد ، لا يوجد سبب يمنع الشركة من المشاركة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات.

ومع ذلك ، من المفيد العمل تحت إشراف المستشار العام في الأمور المتعلقة بالمسائل القانونية والامتثال. وظيفة المستشار العام هي منصب حيوي داخل نسيج حوكمة الشركة للشركة.

ومن ثم ، تأكد من دراسة استئناف المستشار العام بعناية لاختيار محترف يمكن أن يكون إضافة قيمة لمؤسستك.